인적 자원 모바일 벳 365
모바일 벳 365 자원에 대한 기본 정책
한와 창립자 인 Jiro Kita
사회적 환경이 변함에 따라 우리는 그것을 믿습니다
안전한 작업 환경 생성
우리는 업무 환경과 고용 조건이
우리는 일찍 자아와의 요청과 의견을 제공합니다
우리
훈련 인원
우리는 키워드를 사용하여 인사 개발을 진행하고 있습니다
스스로 생각할 수있는 직원을 육성합니다
in
사내 교육 시스템“한와 비즈니스 스쿨”
2022 년 6 월, 우리는 사내 교육 시스템을 설립했습니다
다양성 홍보
여성의 참여 및 발전의 홍보
우리는 참여를위한 3 년간의 행동 계획을 만들었습니다
승진에 대한 행위에 근거한 행동 계획에서
● 주요 활동
∎ 여성 경력 트랙의 비율 유지
2026 년 4 월까지 우리는 비율을 늘릴 것입니다
･ 검토 기회 제공
장애인 고용
고용의 법적 비율을 준수하는 것 외에도
우리는 각 직원에게 방법을 제공하기위한 이니셔티브가 있습니다
건강 및 생산성 모바일 벳 365를 위해 일하는
건강 및 생산성 모바일 벳 365 선언 및
우리는 한와 건강 및 생산성 모바일 벳 365를 설립했습니다
FY2022에서 우리는 세 가지 주요 질병을 소개했습니다
[Hanwa 건강 및 생산성 모바일 벳 365 선언]
[2018 년 4 월 1 일 제정]
한와 창립자 인 Jiro Kita
직원이 될 수있는 근로 환경을 홍보함으로써
